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人才理念

人才培養(yǎng)

• “雛鷹計(jì)劃”

  通過對(duì)有上進(jìn)心、樂于學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取的新入職大學(xué)生的培養(yǎng)，使其逐步成長為部門技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)骨干。

• “飛鷹計(jì)劃”

  通過對(duì)公司現(xiàn)有的有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)的、有進(jìn)一步培養(yǎng)潛質(zhì)的普通員工進(jìn)行培養(yǎng)，使其逐步成長為各職能部門的負(fù)責(zé)人。

• “精鷹計(jì)劃”

  通過對(duì)公司有進(jìn)一步培養(yǎng)潛質(zhì)的中層管理干部進(jìn)行培養(yǎng)，使其逐步成長為公司能夠獨(dú)當(dāng)一面的人才，為公司副總、總監(jiān)一級(jí)的崗位儲(chǔ)備人才。

• “雄鷹計(jì)劃”

  通過對(duì)現(xiàn)有高級(jí)管理人員和技術(shù)領(lǐng)軍人物的培養(yǎng)，使其逐步成長為全面的人才，為公司今后的戰(zhàn)略擴(kuò)張作好準(zhǔn)備。通過上述四個(gè)計(jì)劃，逐步將培養(yǎng)對(duì)象培養(yǎng)成為關(guān)鍵崗位繼任者和公司后備人才。關(guān)鍵崗位主要指公司根據(jù)當(dāng)前或根據(jù)未來發(fā)展所需的一些重要中級(jí)和高級(jí)崗位。

員工風(fēng)采

沒有員工的努力，就沒有企業(yè)的成功，沒有企業(yè)的成功，也不會(huì)有員工的成功。讓員工和企業(yè)共同成長，共同發(fā)展，是南京金龍一
貫堅(jiān)持的人才發(fā)展觀。南京金龍鼓勵(lì)員工將自身發(fā)展與公司長期規(guī)劃相結(jié)合，為員工提供多種成長途徑和發(fā)展模式。

人才招聘

社會(huì)招聘校園招聘

• 網(wǎng)絡(luò)工程師(董事會(huì)平臺(tái)IT部)

  崗位職責(zé)：

  1、對(duì)服務(wù)器、路由器、交換機(jī)、防火墻能夠熟練操作及維護(hù)，具備故障診斷和處理能1力；熟悉Cisco、H3c等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備；
  2、熟悉各類網(wǎng)絡(luò)協(xié)議和服務(wù)，如：TCP/IP協(xié)議、各類路由協(xié)議、精通Windows、了解Linux操作系統(tǒng)；
  3、精通IP路由及交換技術(shù) ，熟悉各類網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品（交換機(jī)、路由器、防火墻等）的配置和管理；
  

  任職要求：

  1、大專以上學(xué)歷，1-2年工作經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)科學(xué)先關(guān)專業(yè)；
  2、熟悉IT硬件設(shè)備，能及時(shí)識(shí)別辦公設(shè)備的硬件故障，熟悉Windows各種操作系統(tǒng)，熟悉常用辦公軟件；能及時(shí)解決win7/win8/ios等操作系統(tǒng)常用辦公軟件使用問題；
  3、能熟練運(yùn)行網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安裝、配置及故障處理；
  

  招聘人數(shù)：1人

  工作地點(diǎn)：南京溧水

  上傳簡(jiǎn)歷(WORD/PDF)

  發(fā)送至：hr@kaiwo.com

• 運(yùn)維工程師（董事會(huì)平臺(tái)IT部）

  崗位職責(zé)：

  1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)平臺(tái)的高并發(fā)服務(wù)體系的規(guī)劃與部署工作；研究運(yùn)維相關(guān)技術(shù)，根據(jù)系統(tǒng)需求制定運(yùn)維技術(shù)方案。
  2、保證公司業(yè)務(wù)平臺(tái)的安全運(yùn)行，為其穩(wěn)定的運(yùn)行提供技術(shù)支持；負(fù)責(zé)服務(wù)器系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常安全檢查和風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告。
  3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除；維護(hù)和監(jiān)控公司局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)，保證其安全穩(wěn)定運(yùn)行；負(fù)責(zé)一卡通及監(jiān)控的日常維護(hù)。
  4、負(fù)責(zé)路由器，交換機(jī)，防火墻及VPN的靈活配置及維護(hù)。
  5、5年以上的網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn),有CCNA、CCNP等認(rèn)證優(yōu)先。
  6、負(fù)責(zé)對(duì)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)能進(jìn)行日常的維護(hù)及備份。

  任職要求：

  1、大專以上學(xué)歷，1-2年工作經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)科學(xué)先關(guān)專業(yè)；
  2、能熟練運(yùn)行網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安裝、配置及故障處理；
  3、有較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，有良好的安全管理意識(shí)，熟悉病毒防護(hù)、路由器配置管理；
  4、能對(duì)公司機(jī)房服務(wù)器進(jìn)行維護(hù)，定期巡檢；
  5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和溝通技巧，具有良好服務(wù)意識(shí)。

  招聘人數(shù)：1

  工作地點(diǎn)：南京溧水

  上傳簡(jiǎn)歷(WORD/PDF)

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• 項(xiàng)目經(jīng)理(董事會(huì)平臺(tái)科技管理部)

  崗位職責(zé)：

  1.對(duì)接各類政府及科研主管部門項(xiàng)目，配置項(xiàng)目人員，組織、指導(dǎo)實(shí)施，進(jìn)行項(xiàng)目管理；
  2.指導(dǎo)項(xiàng)目組人員按照要求完成各類申報(bào)、實(shí)施、驗(yàn)收工作；
  4.負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部技術(shù)人員溝通交流，向項(xiàng)目主管方匯報(bào)實(shí)施情況；
  5.控制各類項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度和成本；
  6.完成部門總監(jiān)要求的其他任務(wù)。
  
  

  任職要求：

  1.良好的溝通能力和文檔寫作能力；
  2.電類或汽車類本科學(xué)士及以上學(xué)位，英語四級(jí)以上；
  3.具備良好的項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
  4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與良好的溝通能力，高度的責(zé)任感，對(duì)工作積極嚴(yán)謹(jǐn)，勇于承擔(dān)壓力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及快速解決問題的能力；
  
  

  招聘人數(shù)：1人

  工作地點(diǎn)：南京溧水

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  發(fā)送至：hr@kaiwo.com

• 項(xiàng)目主管(董事會(huì)平臺(tái)科技管理部)

  崗位職責(zé)：

  1.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)施各類項(xiàng)目的準(zhǔn)備、實(shí)施、總結(jié)、歸檔各類工作；
  2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部技術(shù)跟蹤，建立檔案；
  3.負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部技術(shù)人員溝通交流，向項(xiàng)目經(jīng)理方匯報(bào)實(shí)施情況；
  4.完成部門總監(jiān)要求的其他任務(wù)。
  

  任職要求：

  1.良好的溝通能力和文檔寫作能力；
  2.電類或汽車類本科學(xué)士及以上學(xué)位，英語四級(jí)以上；
  3.具備良好的項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
  4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與良好的溝通能力，高度的責(zé)任感，對(duì)工作積極嚴(yán)謹(jǐn)，勇于承擔(dān)壓力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及快速解決問題的能力；
  

  招聘人數(shù)：1人

  工作地點(diǎn)：南京溧水

  上傳簡(jiǎn)歷(WORD/PDF)

  發(fā)送至：hr@kaiwo.com

• 行政助理（董事會(huì)平臺(tái)科技管理部）

  崗位職責(zé)：

  1.各類政府部門聯(lián)絡(luò)；
  2.公司內(nèi)部聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)；
  3.各類項(xiàng)目材料歸檔，規(guī)范管理；
  4.部門內(nèi)部事務(wù)處理；
  5.各類合作實(shí)施推動(dòng)；
  6.完成部門總監(jiān)要求的其他任務(wù)。

  任職要求：

  1.良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；
  2.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦精神；
  3.工作積極嚴(yán)謹(jǐn)，勇于承擔(dān)壓力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力。

  招聘人數(shù)：1

  工作地點(diǎn)：南京溧水

  上傳簡(jiǎn)歷(WORD/PDF)

  發(fā)送至：hr@kaiwo.com

• 總賬會(huì)計(jì)(董事會(huì)平臺(tái)財(cái)務(wù)風(fēng)控部部)

  崗位職責(zé)：

  1、遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》。
  2、負(fù)責(zé)月末會(huì)計(jì)核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。
  3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和報(bào)送工作，按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)送。
  4、審核各類記賬憑證和編制會(huì)計(jì)憑證。
  5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。
  6、協(xié)助成本會(huì)計(jì)和資產(chǎn)會(huì)計(jì)定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、物資和材料的盤點(diǎn)工作。
  7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表，并在簽章后，報(bào)送財(cái)務(wù)經(jīng)理。

  任職要求：

  1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)。
  2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上總賬經(jīng)驗(yàn)。
  3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程。
  4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，了解相關(guān)法律法規(guī)。
  5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。

  招聘人數(shù)：2

  工作地點(diǎn)：南京溧水

  上傳簡(jiǎn)歷(WORD/PDF)

  發(fā)送至：hr@kaiwo.com